编辑完“部门”和“职位（权限）”后，就可以在员工管理页面，添加员工信息，并按照组织结构规划分配不同职位（操作权限），给员工开设子账户后可让您的团队更高效的协同工作。

下面依次介绍员工管理如何操作：

一、添加员工信息

第一步： 经销商进入“系统管理”——“组织管理”——“员工设置”，默认显示全部“在职员工”信息。

第二步：点击上图页面中的“添加员工”按钮，弹出添加员工详细页面。输入员工信息、勾选工种、部门和职位，点击“确定”按钮即可添加员工一条员工信息，注意图中带"*"为必填信息：

操作提示：勾选多个职位，其操作权限会叠加。

二、修改员工信息：

第一步：选择某个员工，点击操作中的“编辑”，进入员工修改详细页面。

第二步：弹出修改页面后，可以对员工姓名、性别、手机号、工种、部门工龄进行修改，修改完毕点击“确定”按钮保存修改，注意图中带“*”为必填项：

三、修改员工状态——员工离职操作：选择某一员工，点击操作栏的“离职”，弹出信息提示框，点击“确定”按钮，设置为离职状态成功；点击“取消”按钮则取消该操作。

员工离职后其账户将被限制登录，还可以将离职的员工状态修改成在职：

四、删除员工信息：选择某一员工，点击操作下的“删除”按钮并“确定”成功删除该员工后，其员工登录账户将被一并删除。

五、员工信息查询：可根据员工的姓名或手机号码关键字查询，或者按照部门筛选；